Los sindicatos de Bangladesh están demandando un aumento significativo del salario mínimo para los trabajadores y las trabajadoras del sector de la confección, elevándolo a 23,000 takas mensuales. Esta demanda surge a raíz de un estudio del Instituto de Estudios Laborales de Bangladesh (BILS) que revela que el coste de vida para una familia de cuatro personas en Daca es de al menos 33,368 takas al mes. En 2023 hubo una revisión del salario mínimo y lo estableció en 12.500 takas. Desde 2018 el salario mínimo era de 8000 takas al mes. A pesar del aumento en más de 4000 takas, la subida no es suficiente y condena a las trabajadoras a tener que seguir luchando diariamente por su supervivencia durante los próximos cinco años.
En este documento se compara los salarios en Bangladesh con los de otros países y muestra que incluso los 23,000 takas exigidos seguirían estando por debajo del umbral de pobreza en muchos lugares. A lo largo de los últimos años, la inflación ha erosionado aún más el valor real del salario mínimo, y las revisiones salariales no han sido suficientes para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
Además, el informe destaca las difíciles condiciones para la organización sindical en Bangladesh. Los derechos de los trabajadores están severamente restringidos, y las zonas francas industriales prohíben la formación de sindicatos. La violencia contra los líderes sindicales, como el reciente asesinato de Shahidul Islam, subraya la represión que enfrentan quienes luchan por mejores condiciones laborales.
El documento también proporciona un resumen histórico y un marco jurídico de las revisiones del salario mínimo en Bangladesh, mostrando que desde la primera fijación en 1983, el salario solo se ha revisado cinco veces, con incrementos insuficientes para hacer frente al aumento del coste de vida y la inflación.
En conclusión, el documento argumenta que la demanda de 23,000 takas es esencial para que los trabajadores y las trabajadoras del sector de la confección puedan cubrir sus necesidades básicas y vivir con dignidad. Destaca la necesidad de un aumento salarial justo en un contexto de represión de derechos laborales y condiciones de vida insostenibles para millones de trabajadores en Bangladesh.
